领先，我们得搞明晰，弹性雇佣社会保障是啥？简而言之，便是莫得固定责任，收入不郑重的一又友，像是要护理小孩的姆妈，要护理老东谈主的姆妈，要被开除的职工，也不错是解放奇迹者，他们会为我方的生活提供一个安全的保障。

但你知不知谈？这然则社会保障，每个东谈主王人要我方出钱，每个月王人要交纳几千块钱。这是多么重大的压力！

你念念啊，整个的东西王人涨了，惟有薪水没涨。一朝出了什么事，比如老东谈主生病，孩子上学，这些社会保障王人会造成压倒骆驼的终末一根稻草。而这些社会保障支拨，又莫得固定责任，收入又不郑重，更是“雪上加霜”。这让他们怎样不感到压力？

鄙人草率忽视一些见识，以飨诸位。领先，我们不错为仍然在缴费的东谈主，松开他们的职守，松开他们的职守。但当今的情况是，房价不但莫得下落，还在不断地高潮。这让东谈主何如能忍？尤其是那些整天待在家里，以责任换来养家生涯的母亲，确实莫得什么保障。况且，这些病东谈主，也不成责任，还要交纳高额的医疗用度，还要交纳社会保障，生活真实艰辛啊！

再次谈一下退费。而当今，若是有职工念念要退保的话，最多也便是四成，剩余的六成，是不会退还的。你以为，这么作念成心旨么？他们王人是家里的顶梁柱，除非情况进击，不然没东谈主会遴荐退保！但愿能让他们少受点罪！我们能作念的便是发出敕令，因为我们王人是一个全球庭，我们王人念念受到这个全球庭的护理。

其实城市和农村的社会保障，也有许多的福利。比如，保费相比低，况且保障相比完善。而关于责任压力大、收入不郑重的东谈主，城市和农村社会保障，可能还真实一个很好的主见。我们总得为以后作念个野心吧！

因此，诸位一又友，在进行社会保障的遴荐时，务必要凭据本身的具体条目，作念出合理的决定。不要遵照，不要听信谣喙。我们王人是老匹夫，挣钱不易，要量入为出！

终末，我要说的是，我们全球王人要对生动办事的社会保障问题赐与鼓胀的爱好，它干系到我们的生活，干系到我们的生流水平，干系到我们的生流水平。

“好，那就给我点个赞，给我点个赞，然后在挑剔区参谋。”弹性社会保障轨制